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DiscerniaDiscernia
Executivo AI-Ready

As decisões da sua função — sobre IA e com IA.

Pressão de pares, número na mesa e um memorando assinado no fim. Treinado em reuniões simuladas, com personagens-agentes de IA.

Discernimento em evidência
Um método, quatro campos

O que muda de um campo para o outro é a mesa. O que não muda é a exigência: a capacidade aparece no que a pessoa faz, não no que diz sobre si.

01

Prática que mede e desenvolve

Em cada campo, a pessoa pratica em situações construídas para exigir decisão real — a reunião de conselho, a tarefa no trabalho, o swing no range — e o que ela faz fica registrado.

02

Comportamento observado, não autorrelato

O que conta é o que a pessoa fez diante do caso — descrito antes com critérios declarados, e não um questionário sobre si mesma.

03

O que fica quando a IA desliga

Aprender com a IA é fácil. Continuar bom sem ela é o que medimos — pelo padrão LUMEN, publicado em regime aberto.

Quadro vivo

Dados com fonte e leituras curtas sobre decisão, IA e aprendizado. Atualizado pela equipe editorial.

Análise1 de 3

Todo mundo mede o que você faz com a IA ligada. Nós medimos o que sobra quando ela desliga.

Retenção, transferência e autonomia: as três perguntas que nenhum certificado de participação responde.

Dado com fonte1 de 5
61%
das empresas brasileiras dizem que a IA gerou pouco ou nenhum impacto no negócio.
ⓘ Fonte
Amcham Brasil / Humanizadas, Panorama 2026 — 629 executivos

O que não fazemos

  • Não prevemos desempenho futuro.
  • Não emitimos juízo sobre a pessoa — descrevemos o que ela fez diante do caso.
  • Não substituímos a decisão humana: de um conselho, de um executivo, de um professor.
  • Não recebemos dado confidencial da sua empresa.
  • Não prometemos velocidade. Prometemos método.

Escolha o seu campo de prova.

Uma demonstração para executivos e conselheiros, uma trilha com a Beatriz, um piloto para professores de golfe. Cada porta tem o seu próximo passo.